Le CPAS de Verviers recrute un(e) logopède à mi-temps au sein de la Résidence La Lainière (H/F/X)

Le CPAS de Verviers procède au recrutement d’un(e) logopède à mi-temps au sein de la Résidence La Lainière (H/F/X)

Le CPAS de Verviers, ce sont des collaborateurs qui se mobilisent, chaque jour, afin de remplir ses missions permettant à tout un chacun de mener une vie conforme à la dignité humaine. La diversité des activités menées est particulièrement développée : Action sociale, Maisons de repos et de soins, Maisons d’enfants, Services supports. Le CPAS de Verviers est un des employeurs les plus importants de la région verviétoise. Si vous souhaitez travailler dans le secteur social, n’hésitez pas à postuler !

Fonction

Sous l’autorité du Directeur de la MRS, le (la) logopède intervient notamment dans le domaine de la prévention (formation et information des personnels de santé, éducation sanitaire) et du dépistage.

Il (elle) intervient par un bilan préalable, examen qu’il effectue pour évaluer les troubles, préciser le diagnostic et prévoit le pronostic. Il (elle) détermine alors la nécessité ou non d’une rééducation.

Dans une relation thérapeutique individuelle ou par des techniques de groupe, le (la) logopède utilise, en fonction de son expérience clinique, des techniques visant à permettre à chacun d’optimaliser ses possibilités de communication verbale ou non-verbale.

Il (elle) travaille en équipe pluridisciplinaire. Il contribue à la réinsertion sociale et culturelle. Il (elle) est un intervenant majeur dans le domaine des pathologies dues au vieillissement chez l’adulte.

Activités principales :

Assurer des prises en charge collectives (ateliers mémoires avec exercices sollicitant les fonctions cognitives, ateliers communication / stimulation pour les personnes désorientées).
Assurer des prises en charge individuelles
Travailler en équipe et en réseau
Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétence
Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient
Elaborer et formaliser un diagnostic de la personne, relatif à son domaine de compétence
Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
Evaluer la qualité de pratiques professionnelles dans son domaine de compétence
Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier
Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Conditions de recrutement

Être ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne ;
Avoir une connaissance du français jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;
Être de conduite et de moralité répondant aux exigences de la fonction ;
Jouir de ses droits civils et politiques ;
Tout candidat qui participerait indûment aux épreuves ne peut se prévaloir des résultats obtenus ; Être titulaire du diplôme de Bachelier en logopédie
Réussir l’examen d’aptitude comportant une épreuve orale : entretien approfondi sur des questions d’ordre général permettant d’apprécier la personnalité, la maturité, l’ouverture d’esprit du candidat et sur les divers aspects de la profession.

Offre

CDD pouvant déboucher sur un CDI ;
Régime du travail : 19 heures/semaine ;
Echelle barémique :
- IFIC 14 – Mensuel brut indexé : 3800,42 EUR (index 2.0399 et ancienneté de 6 ans)
Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut ;
Ancienneté valorisable (expérience dans une fonction similaire avec un max. de 6 ans dans le secteur privé et l’entièreté dans le secteur public. Une analyse sera effectuée sur base des attestations d’occupation délivrées par les anciens employeurs) ;
Vacances annuelles : 28 jours de congés annuels + 7 jours extra-légaux + jours d’âge ;
Constitution par l’employeur d’un deuxième pilier de pension ;
Environnement de travail offrant un réel équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée ;
Possibilité de suivre des formations et de faire du télétravail.

Intéressé(e) ?

Pour postuler, vous adressez votre candidature :

Soit par courrier postal à l’attention du CPAS de Verviers – Candidature Informaticien – Rue du Collège, 49 à 4800 VERVIERS (date de la poste faisant foi)
Soit par courriel à l’adresse recrutement@cpasverviers.be (préciser dans l’objet : Candidature Informaticien) (date du courriel faisant foi).

Les documents listés ci-dessous devront impérativement être joints à votre candidature pour ce poste :

1. Lettre de motivation

2. Curriculum vitae

3. Copie du diplôme ou équivalence de la Communauté française si diplôme(s) obtenu(s) selon un régime étranger

5. Extrait de casier judiciaire daté de moins de 3 mois à la date de clôture de l’appel

6. Copie de la carte d’identité (recto et verso)

Les candidatures incomplètes ne seront pas recevables.

Les candidatures tardives ne seront pas recevables.

Pour toute information complémentaire le Service RH est disponible par téléphone (087/307.318 ou 087/307.315) ou par mail (recrutement@cpasverviers.be).

Gestion de la diversité

Le CPAS de Verviers ne fait pas de distinction d’âge, de sexe, d’origine ethnique, de croyance ou de handicap. Il veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez. Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.

Application du RGPD

Conformément au Règlement général sur la Protection des Données UE 2016/679 du 27 avril 2016 (« RGPD ») et à la loi du 30 juillet 2018 relative à la protection des personnes physiques à l’égard des traitements de données à caractère personnel, tout candidat est informé que le Centre Public d’Action Sociale de Verviers traite des données à caractère personnel contenues dans les curriculum vitae et autres documents annexes aux candidatures aux seules fins de gestion des candidatures et emplois proposés.

Les documents sont conservés dans une base de données des candidatures pendant un an et sont ensuite supprimés.

Ils ne sont ni transmis à des tiers ni transférés en dehors de l’Union européenne.

Chaque candidat a la possibilité d’exercer les droits consacrés par le RGPD en effectuant une demande :

Par courrier à l’adresse suivante : CPAS de Verviers, rue du Collège, 49 à 4800 VERVIERS
Par courriel au délégué à la protection des données : DPO@cpasverviers.be.

Le candidat a également la possibilité d’introduire une réclamation auprès de l’Autorité de protection des données par courriel (contact@apd-gba.be) ou par la poste (rue de la Presse 35 à 1000 BRUXELLES) ainsi que, le cas échéant, auprès du Bureau permanent du CPAS de Verviers en qualité de responsable de traitement.